当劳动鉴定结果下来后公司不给钱，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商

   • 首先，尝试与公司进行友好沟通，明确指出劳动鉴定结果已经出来，公司应按照法律规定支付相应的赔偿或工资。你可以列出详细的赔偿依据和明细，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，以便公司更清晰地了解应支付的款项。
   • 在协商过程中，保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门提交投诉。投诉时，需准备好相关材料，如劳动合同、劳动鉴定决定书、医疗费用单据等，以证明劳动关系和劳动鉴定情况。
   • 劳动监察部门有权对公司进行检查，并责令其限期支付应付款项。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以依法对其进行处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，需准备充分的证据材料，包括仲裁申请书、证明劳动关系和劳动鉴定情况的证据、公司拒绝支付的相关证据等。
   • 仲裁委员会将安排开庭审理，双方陈述事实、提交证据、进行质证和辩论。仲裁委员会根据证据和庭审情况作出裁决，出具仲裁裁决书，该裁决具有法律效力。

4. 提起诉讼

   • 若对仲裁结果不满意或公司未履行仲裁裁决，你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。诉讼前需准备好起诉状、证据材料以及其他相关法律文件。
   • 在诉讼过程中，要遵循法院的程序和要求，积极参与庭审、举证、质证等环节。法院将根据法律规定和事实情况作出判决，要求公司支付应付款项，并可能强制执行该判决。

5. 申请强制执行

   • 如果仲裁裁决书或法院判决书生效后，公司仍拒不支付赔偿款或工资，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院将采取查询、冻结、扣划银行存款，查封、拍卖财产等强制措施，确保你的赔偿款或工资到位。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、劳动鉴定决定书、医疗费用单据、聊天记录、通话录音等。这些证据将是你维权成功的重要支撑。
• 注意时效：关注维权时效，避免超过法定期限而丧失维权机会。例如，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
• 了解法律条款：熟悉《工伤保险条例》及相关法律法规，确保自己的诉求合法有据。这样，在维权过程中，你才能更有底气地与公司或相关部门进行交涉。

最后，我想强调的是，面对公司拒付赔偿款或工资的情况，你应积极主动地采取行动，通过多种途径来维护自身权益。 如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。