针对您提出的“工伤鉴定结果出来了公司赖着不给钱”的问题，这确实是一个让劳动者感到困扰的情况。不过，您别担心，我国有完善的劳动保障法律体系来保护您的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、与公司协商

首先，我建议您再次尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司按照工伤鉴定结果支付相应的工伤待遇。在协商过程中，您可以出示《认定工伤决定书》和《劳动能力鉴定结论书》作为依据，以增强说服力。

二、申请调解

如果协商无果，您可以考虑向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在街道（乡镇）设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些组织会协助您与公司进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

三、投诉举报

如果调解仍然未能达成协议，或者公司拒绝参与调解，您可以向劳动保障行政部门进行投诉举报。现在，很多地区都提供了线上投诉举报的渠道，比如“欠薪找我”微信小程序或“劳动纠纷多元化解平台”等。您可以通过这些平台填写相关信息，提交投诉举报材料，劳动保障行政部门会在规定时限内进行核查处置。

投诉举报时需要注意以下几点：

1. 如实填写信息：请确保您填写的姓名、联系方式、单位名称、用工地点等信息真实、准确、完整，以便工作人员快速核查处置。
2. 保持通讯畅通：工作人员将在规定时限内与您联系核实情况，请保持通讯畅通，避免错过重要通知。
3. 依法理性维权：请依法、理性维权，严禁虚构事实、恶意投诉和诬告陷害。

四、申请劳动仲裁

如果投诉举报后问题仍未得到解决，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。申请仲裁时，您需要提交《认定工伤决定书》和《劳动能力鉴定结论书》作为证据。劳动仲裁是免费的，不收取任何费用，且仲裁时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

五、申请支付令或提起诉讼

如果劳动仲裁裁决后公司仍未履行支付义务，您可以直接向人民法院申请支付令。如果公司对仲裁裁决不服提起诉讼，您也需要积极应诉，维护自己的合法权益。

总结与建议

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，我也建议您保留好所有相关的证据材料，如工伤鉴定结果、劳动合同、工资单等，以便在需要时提供证明。如果公司确实存在违法行为，劳动保障行政部门和司法机关会依法对其进行处罚，并保障您的合法权益得到实现。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。