若劳动判决书已生效而公司仍不支付款项，您可通过以下法律途径强制执行，确保权益落实：

1. 申请强制执行（核心手段）
   根据《民事诉讼法》第243条，您需在判决书生效后2年内向法院执行局提交《强制执行申请书》，并附上生效判决书、公司财产线索（如银行账户、房产、车辆等）。法院立案后会向公司发出《执行通知书》，若其仍不履行，法院可采取以下措施：

   • 冻结、划扣账户资金：直接扣划公司银行账户余额至您的账户；
     
   • 查封、拍卖财产：对公司名下房产、车辆等资产进行拍卖变现；
     
   • 限制高消费：禁止公司法定代表人乘坐飞机、高铁，限制子女就读私立学校等；
     
   • 列入失信被执行人名单：通过信用惩戒迫使公司履行义务。

2. 追加被执行人（扩大责任主体）
   若公司无财产可供执行，您可申请追加股东为被执行人，需满足以下条件之一：

   • 股东未实缴出资：根据《公司法》第28条，若股东未按章程缴纳出资，需在未出资范围内承担责任；
     
   • 一人公司财产混同：若公司为一人有限责任公司，且股东无法证明个人财产与公司财产独立，可追加股东为被执行人（《公司法》第63条）；
     
   • 抽逃出资或转移资产：若股东存在抽逃出资、恶意转移资产等行为，可要求其返还或赔偿。

3. 申请公司破产（终极手段）
   若公司确无偿还能力，您可向法院申请公司破产（《企业破产法》第7条）。进入破产程序后：

   • 法院会指定管理人清算公司资产，按顺序清偿债务（员工工资优先于普通债权）；
     
   • 若公司资产不足以清偿全部债务，您可按比例获得部分赔偿；
     
   • 破产程序终结后，未清偿的债务通常不再追究（除非存在恶意逃债行为）。

操作建议：

• 优先通过执行局调查公司财产线索，必要时申请法院开具《调查令》委托律师查询；
  
• 若发现公司有转移资产迹象（如突然变更法定代表人、低价转让资产），立即向法院申请财产保全；
  
• 定期与执行法官沟通，推动执行进度，避免因超期导致权利丧失。
  

关键提醒：强制执行需以判决书生效为前提，若公司上诉导致判决未生效，需等待二审结果后再申请执行。如有具体案件细节（如公司类型、财产状况等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您制定执行方案。