针对您提出的“劳动裁决后公司不给钱怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要事项，以下是我为您整理的详细解答：
一、首要建议：友好协商
在劳动仲裁裁决生效后，若公司未按时支付相关款项，我建议您首先尝试与公司进行友好协商。您可以明确告知公司仲裁结果的法律效力，以及不履行支付义务可能面临的严重后果，如法院强制执行、列入失信名单等，争取公司能够主动履行支付义务。
二、申请法院强制执行
若协商无果，您可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。具体步骤如下：
准备材料：您需要准备强制执行申请书（需详细写明申请人、被申请人信息，执行依据，申请执行事项等）、劳动仲裁裁决书原件（确保已生效）、您的身份证明以及被申请公司的工商登记信息。
提交申请：向被执行公司住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交上述材料。
法院执行流程：法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。若公司仍未履行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
三、寻求劳动行政部门协助
除了申请强制执行外，您还可以向当地劳动行政部门反映情况，请求其介入调解或调查。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。若调解不成功或调查证明公司违法，您可要求劳动行政部门出具相应文书，并据此向法院提起诉讼。
四、要求法院对公司采取限制措施
若公司有能力执行而拒不执行，您可以申请法院将其列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，如限制高消费等行为。这将对公司的信誉和市场活动产生负面影响，促使其尽快履行支付义务。
五、追究刑事责任（极端情况）
在特定情形下，如公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，您可以向公安机关报案，相关责任人将被依法追究刑事责任。
六、注意事项
保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等。这些证据将有助于您更好地维护自身权益。
关注进展：您应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态。如有需要，可咨询专业律师或法律机构以获取更具体的指导和帮助。
综上所述，劳动仲裁后公司不给钱，您有多种合法途径来维护自己的权益。在采取行动时，请结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的维权方式，并注重证据的保留和进展的关注。希望这些建议能对您有所帮助。