当您在工伤劳动仲裁后遇到公司不给钱的情况，这确实是一个棘手的问题，但您有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的行动指南，希望能帮助您有效解决问题：
一、首要行动：申请强制执行
准备材料：
- 强制执行申请书：需详细写明您的个人信息、公司信息、仲裁裁决书编号及内容、申请执行的具体事项等。
- 劳动仲裁裁决书原件：确保裁决书已经生效，即过了公司可能的上诉期。
- 您的身份证明：如身份证复印件。
- 公司的工商登记信息：这通常可以在工商局或相关企业信息查询平台上获取。
提交申请：
- 将上述材料提交至有管辖权的人民法院，通常是公司所在地或财产所在地的基层法院。
法院执行流程：
- 法院受理后会发出执行通知，责令公司履行支付义务。
- 若公司拒不履行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。
- 法院还可以对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施。
二、辅助措施：与公司沟通协商
- 在申请强制执行的同时或之前，尝试与公司进行友好沟通，了解公司不支付的具体原因。
- 保留好沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续需要。
- 通过协商，看是否能达成一个双方都能接受的支付方案。
三、寻求外部帮助：劳动监察部门与上级劳动行政部门
劳动监察部门：
- 向当地劳动监察部门反映公司不支付工伤赔偿的情况。
- 提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料。
- 劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。
上级劳动行政部门：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向上级劳动行政部门投诉。
- 上级部门可能会对公司进行更深入的调查，并采取更严厉的行政处罚措施。
四、法律手段升级：追究刑事责任（在特定情形下）
- 如果公司有能力履行却拒不履行支付义务，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 在这种情况下，您可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。
五、持续跟进与法律援助
持续跟进执行进展：
- 密切关注法院的执行案件进展情况。
- 积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。
寻求法律援助：
- 如果在申请强制执行或维权过程中遇到困难，可以向法律援助机构寻求帮助。
- 法律援助机构可以提供法律咨询、代理申请强制执行等服务。
六、了解工伤赔偿标准与流程
- 在采取上述措施前，确保您已经充分了解工伤赔偿的标准和流程。
- 工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项内容。
- 了解这些标准和流程有助于您更好地维护自己的权益，并在与公司的沟通或法律程序中占据有利地位。
总结与建议：
面对公司拒绝支付工伤赔偿的情况，您应保持冷静和理性，依法依规行事。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行支付义务，可依次采取向劳动监察部门反映、向上级劳动行政部门投诉、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并寻求必要的法律援助是确保权益得到有效保障的关键。希望这些建议能帮助您顺利解决问题，维护自己的合法权益。