针对您提出的“劳动仲裁后公司不给钱怎么办”的问题，我为您详细梳理了以下几种解决途径和具体操作步骤，希望能帮助您有效维护自身权益：

1. 申请法院强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 申请条件：仲裁裁决已生效（通常自作出之日起15天内双方未提起诉讼即生效），且公司在裁决规定的履行期限内未履行支付义务。
   • 准备材料：包括强制执行申请书（需详细列明申请人、被申请人信息，申请执行事项及金额，事实和理由）、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明材料等。
   • 申请流程：
     1. 确定管辖法院：一般向被执行公司所在地或财产所在地的基层人民法院提出申请。
     2. 提交申请材料：将准备好的材料提交给立案庭，符合受理条件的将予以立案。
     3. 执行程序：法院发出执行通知，责令公司履行支付义务。如公司拒不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。公司及其法定代表人还可能被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒和限制高消费。

2. 与公司沟通协商

   • 在申请强制执行前后，您可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，有时可以促使公司主动履行义务。记得保留好沟通记录，以备后续使用。

3. 寻求劳动监察部门协助

   • 您还可以向当地劳动监察部门反映情况，请求其介入调解或调查。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。如调解不成功或调查证明公司违法，您可以要求劳动监察部门出具相应文书，并据此向法院提起诉讼（若尚未申请强制执行）。

4. 要求法院对公司采取限制措施

   • 若公司有能力执行而拒不执行，除被列入失信名单外，您还可以申请法院对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以增加其违法成本。

5. 追究刑事责任（极端情况）

   • 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，您可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。

6. 持续跟进执行进展

   • 在整个执行过程中，您应密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。

7. 寻求法律援助（如需）

   • 如果您在申请强制执行过程中遇到困难，如不了解法律程序、难以准备相关材料等，可以向法律援助机构寻求帮助。法律援助机构将为您提供法律咨询、代理申请强制执行等服务。

总结与建议：

• 劳动仲裁裁决生效后，若公司未履行支付义务，您应首先考虑向人民法院申请强制执行，这是最直接、最有效的维权方式。
• 在申请强制执行的同时，您可以尝试与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉反映情况、要求法院对公司采取限制措施等，以形成合力，促使公司履行义务。
• 在整个维权过程中，您应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。
• 如遇复杂情况或困难，不妨直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更具体的指导和帮助。