耳聋职业病被鉴定为六级伤残的，劳动者可依法获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）。

2. 伤残津贴（若保留劳动关系）
   若用人单位难以安排工作，需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位缴纳社保直至退休。退休后，停发津贴，享受基本养老保险待遇（若养老保险待遇低于津贴，由工伤保险基金补足差额）。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）
   若劳动者提出解除或终止劳动关系，可获得：

   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定（如广东省为10个月本人工资）；
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定（如广东省为50个月本人工资）。
     注：部分地区对这两项补助金的领取年龄有限制（如距退休不足5年递减），需以当地政策为准。

4. 其他赔偿项目

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目、药品目录的费用由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（一般不超过12个月，特殊情况可延长）；
     
   • 护理费：若生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，由工伤保险基金支付；
     
   • 辅助器具费：需配置假肢、助听器等辅助器具的，费用由工伤保险基金承担。

关键提醒：

• 赔偿前提是已认定为工伤且劳动能力鉴定为六级伤残，需通过社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定；
  
• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担；
  
• 具体赔偿金额需结合本人工资、当地社平工资及地方政策计算，建议携带劳动合同、工资流水、医疗证明等材料进一步核算。
  

如有细节疑问或需协助计算赔偿金额，可直接向我咨询。