针对您提出的“十级噪声聋职业病怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目与标准
被认定为十级噪声聋职业病后，您有权获得以下多项赔偿：
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为3万元，一次性伤残就业补助金可能为1.5万元。这两项补助金在劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时支付，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 在您因治疗职业病暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。超出部分一般由用人单位承担。
住院伙食补助费：
康复费（如适用）：
- 如果您需要康复治疗，相关费用由工伤保险基金支付，包括康复治疗费和购买助听器等辅助设备的费用。
劳动能力鉴定费：
二、赔偿流程
职业病认定：
- 您需要在有资质的职业病诊断机构进行职业病诊断，并获取职业病诊断证明书。
工伤认定：
- 用人单位应在您被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后或停工留薪期满，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
赔偿协商与仲裁、诉讼：
- 确定伤残等级后，您首先应与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、额外赔偿可能性
根据《中华人民共和国职业病防治法》，除了依法享有的工伤保险外，如果您符合民事法律条件，还有权向用人单位提出额外赔偿要求，如残疾赔偿金、精神抚慰金等。这类赔偿的获得需依据具体情况和法院判决。
四、注意事项
- 在整个赔偿过程中，您应妥善收集和保存所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿项目均由用人单位承担。
综上所述，十级噪声聋职业病的赔偿涉及多个方面和细节。我建议您充分了解相关法律法规和赔偿流程，并积极维护自身合法权益。如有需要，您可以咨询当地的劳动法律专业人士或律师以获取更具体的法律建议和帮助。