针对您提出的“职业病噪声聋工伤赔偿标准”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿流程
职业病诊断：
- 您需要前往依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，这是申请赔偿的第一步。在诊断时，请务必提供您的职业史、既往史等相关资料，以便医生准确判断。
工伤认定：
- 一旦被诊断为职业病噪声聋，您的用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，您或您的近亲属也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和生活自理障碍程度。这将直接影响您的赔偿金额和待遇。
二、赔偿项目及标准
赔偿项目主要分为工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分：
工伤保险基金支付部分
医疗费用：
- 包括挂号费、检查费、药费、住院费等合理医疗开销，应全额报销，但需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
康复费用：
- 如果您需要进行康复治疗，如理疗、体疗等，相关费用也由工伤保险基金支付。同时，如果需要购买助听器等辅助设备，费用同样由基金承担。
伙食补助费、交通食宿费用：
- 住院期间，您将获得伙食补助费。如果需要到统筹地区以外就医，交通和食宿费用经同意后也可从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资，具体金额按当地工伤保险条例规定执行。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的职工，工伤保险基金将按月支付伤残津贴。如果实际金额低于当地最低工资标准，基金将补足差额。
一次性工伤医疗补助金：
- 当您解除或终止劳动关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位支付部分
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
伤残津贴（5-6级伤残）：
- 对于五级、六级伤残且难以安排工作的职工，用人单位将按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。
一次性伤残就业补助金：
- 当您解除或终止劳动关系时，用人单位将支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
生活护理费：
- 如果噪声聋导致您生活不能自理，需要他人护理，护理费用将由用人单位承担。
三、未缴纳工伤保险的情况
如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险费，那么上述原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
四、申请赔偿注意事项
- 在申请赔偿时，请务必提供充分证据证明您的职业病与工作环境中的噪声暴露有直接关系。
- 经过专业的医学诊断和劳动能力鉴定是申请赔偿的关键步骤。
- 为了确保您的权益得到充分保障，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或律师以获取更具体的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。