关于职业性耳聋（职业病噪声聋）的赔偿标准，这主要取决于患者的伤残等级鉴定结果。以下是详细的赔偿标准和流程说明：
一、伤残等级与赔偿标准
五级、六级伤残：
- 一次性伤残补助金：
- 五级伤残：18个月的本人工资。
- 六级伤残：16个月的本人工资。
- 保留劳动关系与伤残津贴：
- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
- 难以安排工作的，五级伤残每月领取本人工资的70%作为伤残津贴，六级伤残则领取60%。
- 用人单位需按规定缴纳社会保险费，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
- 解除或终止劳动关系后的补助金：
- 工伤职工本人提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级至十级伤残：
- 一次性伤残补助金：
- 七级伤残：13个月的本人工资。
- 八级伤残：11个月的本人工资。
- 九级伤残：9个月的本人工资。
- 十级伤残：7个月的本人工资。
- 解除或终止劳动关系后的补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿流程
- 劳动能力鉴定：首先，患者需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。
- 申请赔偿：根据伤残等级鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金管理机构提出赔偿申请。
- 审核与支付：相关机构将对赔偿申请进行审核，并根据规定支付相应的赔偿金额。
三、注意事项
- 保留证据：在申请赔偿过程中，务必保留好相关证据，如医疗记录、伤残等级鉴定报告等。
- 了解政策：由于赔偿标准可能因地区而异，建议提前了解当地的相关政策和规定。
- 及时咨询：如有任何疑问或需要进一步的帮助，可咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师。
总之，职业性耳聋的赔偿标准和流程相对复杂，但只要了解清楚并按照规定操作，患者通常能够获得应有的赔偿。