针对您提出的“职业性耳聋怎样鉴定和赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、职业性耳聋的鉴定
职业病鉴定：
- 首先，您需要前往具有资质的职业病诊断机构进行职业病鉴定。这些机构通常具备专业的医疗设备和经验丰富的医生，能够对您的听力状况进行全面评估。
- 如果鉴定结果为职业性耳聋（如噪声聋），那么这将被视为工伤，为您后续的赔偿流程提供依据。
工伤认定申请：
- 在获得职业病鉴定结果后，您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 提交工伤认定申请时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗或职业病诊断证明书等相关材料。
二、职业性耳聋的赔偿
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，您或您的用人单位、近亲属可以向该委员会提出申请。
- 鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这将直接影响您的赔偿金额。
赔偿项目与标准：
- 医疗费用：包括符合规定的诊疗、药品、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按当地规定标准支付，由工伤保险基金或用人单位承担。
- 康复费用：包括职业康复和医疗康复费用，同样由工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：如需安装助听器等辅助器具，费用由工伤保险基金按国家标准支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 生活护理费：如果经评定需要生活护理，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付相当于一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴；五级至六级伤残且难以安排工作的，由用人单位支付伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五至十级伤残，如果您提出解除或终止劳动关系，将由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性补助金。
三、注意事项
保留证据：在整个赔偿过程中，务必保留所有相关的医疗记录、鉴定报告、费用票据等证据。这些证据将对您后续的维权和赔偿申请起到关键作用。
法律咨询：如果您在赔偿过程中遇到争议或复杂情况，建议及时咨询专业律师。律师能够为您提供详细的法律指导和帮助，确保您的权益得到充分保障。
积极维权：职业性耳聋是一种严重的职业病，对您的生活和工作都可能产生长期影响。因此，在赔偿过程中，您应积极维权，确保获得应有的赔偿和待遇。
综上所述，职业性耳聋的鉴定和赔偿涉及多个环节和复杂的法律程序。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。