针对您提出的“耳朵鉴定职业病8级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您被鉴定为耳朵职业病8级时，您需要先进行工伤认定。只有被认定为工伤后，您才能享受相应的工伤保险待遇。这是赔偿流程的第一步，也是至关重要的一步。
接下来，关于赔偿项目，主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
- 根据相关法律规定，一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您在工伤发生前12个月的平均月缴费工资。因此，您的具体赔偿金额将取决于您的工资水平。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位（即您的工厂或公司）将支付一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省级人民政府规定，因此会因地区而异。您需要参考您所在省份的相关规定来确定具体金额。
治疗期间的赔偿：
- 在您治疗职业病期间，您有权获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
- 医疗费：符合规定的医疗费用将从工伤保险基金中支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这意味着，在您因治疗而无法工作期间，您的工资将不受影响。
其他赔偿：
- 根据您的具体情况，您可能还有权获得护理费等其他赔偿。护理费的具体金额将根据您的护理依赖程度来确定。
现在，针对您可能遇到的情况，我给出以下建议：
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确保您能够获得赔偿的关键步骤。不要拖延，以免错过申请时限。
- 与用人单位协商：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位就赔偿金额进行协商。尽量以平和、理性的态度进行沟通，争取达成双方都能接受的赔偿协议。
- 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商不成，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法对您的赔偿请求进行裁决，确保您的合法权益得到保障。
最后，我想强调的是，赔偿金额的具体计算将取决于多个因素，包括您的工资水平、所在省份的规定以及您的具体情况等。因此，在申请赔偿前，建议您先了解清楚相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。