针对您提出的“职业病耳朵受损如何申请赔偿”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、初步准备与职业病诊断
- 收集证据：首先，您需要收集与工作相关的所有资料，包括职业史、职业病危害接触史等，这些将是后续诊断的重要依据。
- 前往诊断机构：携带上述资料，前往有资质的职业病诊断机构进行专业的职业病诊断。如果确诊为职业性听力损伤，诊断机构会出具职业病诊断证明书。
二、工伤认定申请
- 提交申请：在获得职业病诊断证明书后，您或您的近亲属、用人单位需尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交职业病诊断证明书、工伤认定申请表等相关材料。
- 等待认定：社会保险行政部门将在收到申请后60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》。若对认定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。
三、劳动能力鉴定
- 申请鉴定：经工伤认定后，您需要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以评估听力损失对劳动功能的具体影响程度。
- 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将根据相关标准确定您的伤残等级，并出具正式的鉴定结论。这是后续赔偿金额计算的重要依据。
四、赔偿申请与领取
赔偿项目：根据伤残等级和当地相关规定，您有权获得以下赔偿项目：
- 医疗费用：包括诊疗费、检查费、药费等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残者，按月支付相当于本人工资一定比例的伤残津贴。
- 生活护理费：若经鉴定需要生活护理，将按月支付护理费。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
赔偿领取：赔偿金额和支付方式将依据具体的伤残评定结果和当地相关规定执行。您需密切关注当地社保部门的通知，及时领取各项赔偿。
五、特殊情况处理
- 未缴纳工伤保险：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有应由工伤保险基金支付的赔偿项目将由用人单位承担。
- 法律途径：在赔偿过程中，若与用人单位存在争议，您可通过协商解决、劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。
综上所述，职业病耳朵受损的赔偿申请是一个涉及多个环节和多项赔偿项目的复杂过程。建议您充分了解自己的权益和赔偿流程，依法维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。