耳朵在厂里造成的职业病，赔偿金额并非固定，而是需根据职业病鉴定结果、伤残等级、个人工资水平以及当地的具体赔偿标准等多方面因素综合确定。以下是从不同角度为你详细分析：
一、职业病鉴定与伤残等级
职业病鉴定：首先，你需要进行职业病鉴定，确认耳朵受损是否属于职业病范畴，以及具体的职业病类型。这通常需要由专业的职业病诊断机构进行鉴定，并出具职业病诊断证明书。
伤残等级评定：在确认职业病后，你还需要进行伤残等级评定。伤残等级通常分为十级，从一级（最严重）到十级（最轻微）。伤残等级的评定结果将直接影响赔偿金额的多少。
二、赔偿项目与标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，职业病赔偿主要包括以下几个项目：
医疗费：包括治疗职业病的医疗费用、康复费用等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
伤残津贴（如适用）：对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。具体标准如下：
其他费用：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体根据当地规定和实际情况确定。
三、赔偿金额的计算
赔偿金额的计算主要基于伤残等级和本人工资。以一次性伤残补助金为例，计算公式为：
一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
例如，如果你被评定为十级伤残，且你的月工资为5000元，那么你应获得的一次性伤残补助金为：5000元 × 7个月 = 35000元。
四、其他注意事项
及时申请工伤认定：在发生职业病后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
保留相关证据：包括职业病诊断证明书、伤残等级评定书、医疗费用发票等，以便在申请赔偿时提供证明。
咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律知识和建议，但职业病赔偿案件往往涉及复杂的法律问题和程序。因此，如果你在实际操作中遇到困难或疑问，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，耳朵在厂里造成的职业病赔偿金额需根据多方面因素综合确定。如果你有具体的职业病类型、伤残等级和工资水平等信息，我可以为你提供更精确的赔偿金额估算和法律建议。