针对您提出的“教师编制如果考上了签订合同后不去怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，一旦您与学校或教育机构签订了教师编制合同，该合同即具有法律效力，对双方均产生约束。因此，在决定不去上班之前，您需要仔细考虑并了解可能产生的法律后果。
一、法律后果分析
违约责任：
- 如果合同中明确规定了您不入职的违约金条款，那么您单方面决定不去上班可能构成违约，学校或教育机构有权要求您支付违约金。
- 违约金的具体数额和支付方式通常会在合同中明确约定，您需要仔细查阅合同条款。
赔偿损失：
- 即使合同中没有规定违约金，但如果学校或教育机构因为您的决定而支出了具体费用（如招聘费、培训费等），他们也有权要求您赔偿这些损失。
信誉影响：
- 您的决定可能会对您的信誉造成一定影响。学校或教育机构可能会觉得您不负责任或者缺乏诚信，这可能会对您未来的求职或职业发展产生不利影响。
二、建议处理方式
查阅合同条款：
- 首先，您需要仔细查阅合同中的违约责任条款和赔偿损失条款，了解自己可能面临的法律后果。
与学校或教育机构沟通：
- 在决定不去上班之前，建议您主动与学校或教育机构的人力资源部门进行沟通，说明您的情况和原因。
- 尝试与对方协商达成一个妥善的解决方案，如支付一定的违约金或赔偿部分损失，以避免不必要的法律纠纷和信誉损失。
考虑法律后果：
- 在做出决定之前，您需要充分考虑可能产生的法律后果和信誉影响，权衡利弊后做出明智的选择。
三、特殊情况说明
- 如果您是因为被录用为公务员、考入普通高等院校或依法服兵役等特殊情况而决定不去上班，且合同中明确规定了这些情况下可以单方面解除合同而无需承担违约责任，那么您可以根据合同条款进行操作。
- 但需要注意的是，即使合同中有这样的规定，您也需要提前与学校或教育机构进行沟通并说明情况，以避免不必要的误解和纠纷。
综上所述，如果您考上了教师编制并签订了合同后决定不去上班，建议您首先查阅合同条款了解可能面临的法律后果，然后与学校或教育机构进行沟通协商达成一个妥善的解决方案。同时，您也需要充分考虑可能产生的信誉影响和未来的职业发展前景。