结论：劳务外包一年合同没到期毁约，单位需要承担的责任主要取决于合同的具体条款以及毁约的性质和后果。一般来说，单位可能需要承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。
分析说明：
继续履行：
- 如果合同中明确规定了双方的权利和义务，且单位毁约并未导致合同无法继续履行，那么受损方（通常是劳务提供方）有权要求单位继续履行合同。
- 例如，如果合同规定单位应支付劳务费用，但单位未支付，劳务提供方可以要求单位支付拖欠的费用，并继续提供劳务。
采取补救措施：
- 如果单位毁约导致合同部分无法履行或履行不符合约定，受损方可以要求单位采取补救措施，如修理、更换、重作等（在劳务外包合同中，可能表现为重新安排劳务人员、调整劳务内容等）。
- 例如，如果单位提供的劳务人员不符合合同约定的资质要求，劳务提供方可以要求单位更换符合要求的劳务人员。
赔偿损失：
- 如果单位毁约给劳务提供方造成了损失，劳务提供方有权要求单位赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
- 例如，如果单位提前终止合同导致劳务提供方无法继续获得预期的劳务费用，劳务提供方可以要求单位赔偿这部分损失。
特殊场景：
- 如果合同中明确约定了违约金条款，且单位毁约符合违约金支付条件，那么单位还需要按照合同约定支付违约金。
- 如果单位毁约行为构成欺诈、胁迫等违法行为，或者违反了法律法规的强制性规定，那么单位还可能面临行政处罚或刑事责任。
行动建议：
- 审查合同：首先，劳务提供方应仔细审查与单位签订的劳务外包合同，了解合同中的权利义务条款、违约责任条款以及争议解决方式等。
- 协商沟通：在发现单位毁约后，劳务提供方应尽快与单位进行协商沟通，尝试通过友好方式解决争议。
- 寻求法律援助：如果协商无果，劳务提供方可以寻求法律援助，向专业律师咨询并委托律师代理诉讼或仲裁等法律程序，以维护自己的合法权益。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
- 如果合同中约定了违约金条款，违约方还需要按照约定支付违约金。
如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。