针对您提出的“钉钉转正申请没填但公司已经转正了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，转正流程通常涉及员工和公司双方的确认。在大多数情况下，员工需要提交转正申请，公司则根据员工的表现和合同约定进行审批。然而，在实际操作中，如果公司已经单方面决定并通知您转正，即使您没有在钉钉上填写转正申请，这通常不会影响您的转正状态。
针对您的情况，我建议采取以下步骤：
确认转正状态：
- 与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，确认您的转正状态是否已经正式确定。
- 如果公司已经明确表示您已经转正，那么您可以视为这一流程已经完成。
了解转正后的权益：
- 转正后，您的薪资、福利、职位等可能会发生变化，具体取决于您与公司签订的劳动合同和公司的相关政策。
- 确保您了解并清楚自己的权益，包括薪资调整、社保缴纳、年假等。
补填或确认转正申请（如需要）：
- 如果公司要求您补填转正申请或进行其他形式的确认，建议您积极配合完成。
- 这有助于确保您的转正流程在公司的记录中是完整和准确的。
保留相关证据：
- 无论是与公司的沟通记录、转正通知还是其他相关文件，都建议您妥善保存。
- 这些证据在将来可能用于证明您的转正状态、薪资调整等权益。
关注后续流程：
- 转正后，公司可能会安排新的培训、考核或调整工作岗位等。
- 建议您关注这些后续流程，并积极参与其中，以确保自己能够顺利融入新的工作环境。
额外建议：
- 如果您对公司的转正决定或后续流程有任何疑问或不满，建议您及时与公司的人力资源部门或上级进行沟通。
- 沟通时保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，并寻求双方都能接受的解决方案。
总之，即使您没有在钉钉上填写转正申请，但公司已经决定并通知您转正，这通常不会影响您的转正状态。然而，为了确保自己的权益得到保障，建议您与公司进行确认并了解转正后的相关权益和流程。