针对您提出的“钉钉提交离职申请公司不批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有提前解除劳动合同的权利。如果您已经按照公司规定，在钉钉上提交了离职申请，并且满足了提前通知的期限（通常是提前三十日以书面形式通知用人单位），那么您实际上并不需要公司的批准就可以离职。到期后，您只需办完离职手续，如交接工作、归还公司财物等，就可以离开公司。

如果公司不批准您的离职申请，或者以各种理由拖延办理离职手续，您可以采取以下措施：

1. 与公司协商：

   • 您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经满足的提前通知期限。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以便后续有据可查。

2. 申请调解：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
   • 调解组织会介入双方之间，帮助达成和解协议，解决争议。

3. 申请仲裁：

   • 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决支持您的离职请求，公司就必须执行。

4. 法律途径：

   • 如果仲裁结果仍然不能满足您的需求，或者公司不执行仲裁裁决，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。

在处理此类问题时，建议您保留好所有与离职相关的证据，如离职申请记录、协商记录、调解或仲裁申请书等。这些证据将在后续处理中起到关键作用。

最后，我想强调的是，离职是劳动者的合法权利，公司无权阻止。如果公司不批准您的离职申请，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。