关于上班过程中开公司车撞坏别人车是谁赔钱的问题，这主要取决于事故发生时你的行为是否属于职务行为，以及你在事故中的过失程度。以下是详细分析：

1. 职务行为导致事故：

   • 责任承担：如果你开车上班是执行工作任务的一部分，比如单位明确要求你开车完成特定工作事项，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位（即公司）需要承担侵权责任。这意味着，撞坏别人车的赔偿费用，原则上应由公司来承担。
   • 追偿权：但是，如果公司能够证明你在事故中存在故意或重大过失，那么公司在承担侵权责任后，有权向你追偿。

2. 非职务行为导致事故：

   • 责任承担：如果你开车仅为个人通勤，与工作任务无关，那么你就需要按照事故责任比例来赔偿对方的人身伤害和财产损失。这种情况下，赔偿费用应由你个人承担。

3. 保险赔偿优先：

   • 保险责任：无论事故是否属于职务行为，首先都应由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。这是法律规定的优先赔偿顺序。
   • 超出部分处理：如果保险赔偿不足以覆盖全部损失，那么超出部分就需要根据责任主体（公司或个人）来承担相应的赔偿责任。

实际应用中的建议：

• 对于公司：

  • 应明确员工的工作职责和驾驶授权范围，确保员工在驾驶单位车辆时处于明确的职务行为状态。
  • 为员工购买足够的保险，以减轻潜在的经济负担。

• 对于员工：

  • 严格遵守交通法规，确保驾驶安全。
  • 在驾驶单位车辆时，应明确自己的行为是否属于职务行为，并在必要时与单位进行确认。
  • 如果发生事故，及时与公司沟通，并配合处理后续事宜。

举例说明：

假设你是一名公司员工，公司安排你开车去客户处取文件。在返回公司的途中，你不慎撞坏了别人的车。由于你是在执行工作任务时发生的事故，因此公司需要承担侵权责任。如果保险公司赔偿后仍有不足，公司应继续承担赔偿责任。但是，如果公司能够证明你在事故中存在故意或重大过失（比如超速行驶、酒驾等），那么公司在承担责任后有权向你追偿。

总结与提醒：

上班过程中开公司车撞坏别人车的赔偿问题，涉及职务行为与非职务行为的界定、保险赔偿与超出部分处理等多个方面。在实际应用中，应综合考虑各方面因素，确保法律公正执行，保障各方权益。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。