结论：开公司车撞坏别人东西，公司是否承担责任，这主要取决于事故发生时驾驶员的驾驶行为是否属于职务行为，以及公司是否存在过错。一般来说，如果驾驶员是在执行公司职务过程中发生的事故，公司通常需要承担相应的赔偿责任。

分析说明：

1. 职务行为原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果驾驶员是在为公司执行工作任务（如送货、接送客户等）时发生的事故，那么公司作为用人单位，应当承担由此造成的损害赔偿责任。

2. 公司过错原则：

   • 如果公司车辆存在安全隐患，或者公司对驾驶员的驾驶行为管理不善（如未对驾驶员进行必要的培训、未对车辆进行定期维护等），导致事故发生，公司也可能需要承担一定的责任。这种情况下，公司的责任可能基于其过错程度而有所不同。

3. 驾驶员个人责任：

   • 如果驾驶员在事故发生时存在故意或重大过失（如酒驾、超速行驶等），且这种行为超出了其职务行为的范围，那么驾驶员个人也可能需要承担相应的责任。然而，在大多数情况下，如果驾驶员是在执行公司职务时发生的事故，其个人责任可能会被公司的责任所覆盖或减轻。

特殊场景：

• 非职务行为：如果驾驶员是在非工作时间、非执行公司职务的情况下使用公司车辆，并因此撞坏了别人的东西，那么公司通常不需要承担责任。这种情况下，责任应由驾驶员个人承担。

• 第三方责任：如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么责任应由该第三方承担。然而，如果公司车辆也参与了事故，并且公司车辆存在过错（如未保持安全距离等），那么公司可能也需要承担一定的责任。

行动建议：

• 及时报案：在事故发生后，应立即报警并通知保险公司，以便及时处理事故和赔偿事宜。
• 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、交警出具的事故责任认定书等，以便在后续处理中证明自己的权益。
• 咨询专业律师：如果事故责任认定存在争议或赔偿问题无法协商解决，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

法律后果：

• 如果公司被认定需要承担责任，那么公司可能需要支付赔偿金给受损方，包括财产损失、人身伤害赔偿等。
• 如果驾驶员个人被认定需要承担责任，那么驾驶员可能需要面临罚款、吊销驾驶证等行政处罚，甚至可能承担刑事责任（如交通肇事罪）。

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