在公司干活开车，车坏了的赔偿责任需根据具体情况来确定。以下是从不同角度进行的分析：
一、公司责任角度
车辆所有权与使用责任：
- 如果车辆属于公司所有，且员工是在执行公司任务时驾驶车辆导致损坏，那么通常情况下，公司应承担车辆维修或更换的费用。这是因为公司作为车辆的所有者，有责任确保车辆的正常运行，并承担因执行工作任务而产生的合理损耗。
公司管理责任：
- 公司有义务对车辆进行定期维护和保养，以确保其处于良好状态。如果车辆损坏是由于公司未履行维护义务导致的，那么公司应承担相应的责任。
二、员工责任角度
故意或重大过失：
- 如果员工在驾驶过程中存在故意或重大过失行为（如超速、酒驾、违规操作等），导致车辆损坏，那么员工可能需要承担部分或全部赔偿责任。这取决于公司的规章制度以及相关法律法规的规定。
一般过失：
- 如果员工在驾驶过程中存在一般过失（如未注意路况、操作不当等），但并非故意或重大过失，且公司未明确规定此类情况下的赔偿责任，那么通常员工不需要承担赔偿责任。然而，如果公司规章制度或劳动合同中有相关规定，员工可能需要按照约定承担一定的责任。
三、其他可能情况
第三方责任：
- 如果车辆损坏是由于第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么应由第三方承担赔偿责任。在这种情况下，公司或员工可以向第三方追偿。
不可抗力：
- 如果车辆损坏是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）导致的，那么通常不需要承担赔偿责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
法律建议
- 查阅公司规章制度：首先，建议查阅公司的规章制度和劳动合同，了解其中关于车辆使用、损坏赔偿等方面的规定。
- 收集证据：如果发生车辆损坏事件，建议及时收集相关证据（如事故现场照片、维修记录、证人证言等），以便在需要时证明自己的清白或追究责任。
- 协商解决：在明确责任后，建议与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。