触电死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工伤认定条件，触电死亡是可以被认定为工伤的。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况，以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情形。此外，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也被视为工伤。

触电死亡若发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，那么通常会被认定为工伤。例如，电工在维修电路时触电身亡，或者工人在操作电气设备时因设备故障触电身亡，这些情况都符合工伤认定的基本条件。

二、特殊情况下的工伤认定

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然这一条款主要针对的是突发疾病，但如果触电事故导致职工立即死亡或短时间内经抢救无效死亡，且发生在工作时间和工作岗位上，也有可能被视同工伤（具体需结合实际情况和当地社保部门的解释）。
   • 另外，如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也被视同工伤。例如，职工在参与电力抢修等紧急任务时触电身亡，可能符合这一情形。

2. 不得认定为工伤或视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。如果触电死亡是由于职工故意违反安全规定、醉酒操作或自杀等行为导致的，那么将不被认定为工伤。

三、工伤认定的程序

1. 申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 审核：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
3. 决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、建议与提醒

• 及时申请工伤认定：如果发生触电死亡事故，用人单位或职工家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
• 保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提供与事故相关的证据材料，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。因此，在事故发生后，应尽快收集并保留这些证据。
• 咨询专业律师：工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和程序，如果遇到困难或疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

总之，触电死亡是否算工伤需根据具体情况判断。如果符合工伤认定条件，那么应尽快申请工伤认定以获得相应的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。