打工人在打工时意外触电死亡，一般算作工伤。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据角度
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在打工时意外触电死亡，通常符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形，因此应当认定为工伤。
实际情况分析角度
工作时间与工作场所：
- 触电事故发生在打工期间，即工作时间之内。
- 触电地点是在打工场所，即工作场所内。
工作原因：
- 触电是由于执行工作任务或与工作任务相关的活动导致的。例如，工人在操作电气设备时触电，或者在进行与电气相关的工作时触电。
排除非工伤情形：
- 如果触电是由于工人故意违章操作、自杀、自残或者醉酒等个人原因导致的，那么可能不被认定为工伤。但这种情况需要具体的证据来支持，且通常较为少见。
工伤认定流程与赔偿角度
工伤认定流程：
- 发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，工伤职工或者其近亲属可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 如果工伤职工死亡，其近亲属还可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
建议：如果发生打工时意外触电死亡的情况，建议尽快向用人单位报告，并要求用人单位按照规定的流程申请工伤认定。同时，也可以咨询专业的律师或法律机构，以了解具体的法律权益和赔偿流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。