业务员是否需要对其上司做假公章的行为承担责任，这主要取决于业务员是否知情、是否参与以及具体行为性质等多个因素。以下从不同角度进行分析：
不知情且未参与的情况：
- 如果业务员对其上司制作假公章的行为完全不知情，且没有以任何形式参与其中，那么根据一般的法律原则，业务员不应承担责任。因为法律责任通常要求行为人具有主观故意或过失，并实施了相应的违法行为。
知情但未参与的情况：
- 如果业务员知道其上司在制作假公章，但并未直接参与制作或使用过程，那么业务员的责任可能会相对较轻。然而，如果业务员在知情后未采取任何措施（如向相关部门报告），可能会因未履行报告义务而承担一定的法律责任，具体取决于相关法律法规的规定以及案件的具体情况。
知情且参与的情况：
- 如果业务员不仅知道其上司在制作假公章，还积极参与了制作、使用或协助使用等过程，那么业务员将很可能被视为共同犯罪人，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于刑事责任（如伪造公司印章罪）和民事责任（如因使用假公章而给公司或他人造成的损失）。
法律后果的考量：
- 在刑事责任方面，如果业务员被认定为共同犯罪人，可能会面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
- 在民事责任方面，业务员可能需要赔偿因使用假公章而给公司或他人造成的经济损失。
法律建议：
- 对于业务员而言，如果发现其上司有制作假公章的行为，应立即向公司高层或相关部门报告，以避免自己陷入法律纠纷。
- 如果业务员已经参与了相关行为，应尽快向律师咨询，了解自己的法律责任和可能的法律后果，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
可能涉及的法律条款：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定：“伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。” 如果业务员被认定为共同犯罪人，将可能面临此条款规定的刑罚。
总结与进一步思考：
- 业务员是否需要对其上司做假公章的行为承担责任，取决于多个因素的综合考量。因此，在面对此类情况时，业务员应保持警惕，及时采取措施保护自己的合法权益。
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