使用假章的公司确实可能会被追责，但具体责任和追责方式需根据假章的使用情况、造成的后果以及相关法律规定来综合判断。以下从几个角度详细分析：

1. 民事责任角度：

   • 如果公司使用假章签订合同或进行其他民事行为，且该行为被认定为无效或可撤销，那么公司可能需要承担因合同无效或被撤销而产生的民事责任，如赔偿对方因此遭受的损失。
   • 例如，若公司使用假章与供应商签订采购合同，后因假章问题导致合同无效，公司可能需要赔偿供应商因准备供货而产生的合理费用。

2. 行政责任角度：

   • 使用假章可能违反行政管理规定，如伪造、变造国家机关公文、证件、印章等，公司可能因此受到行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
   • 具体行政处罚的种类和幅度取决于违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。

3. 刑事责任角度：

   • 如果公司使用假章的行为构成犯罪，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，那么公司及其相关责任人员可能面临刑事追究，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。
   • 刑事责任的追究通常取决于假章使用的严重程度、造成的后果以及相关刑事法律的规定。

4. 内部责任角度：

   • 除了对外承担法律责任外，公司内部还可能对使用假章的行为进行追责，如对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予纪律处分或解除劳动合同等。
   • 这取决于公司内部的规章制度以及劳动合同中的相关约定。

建议：

• 公司应严格遵守法律法规，加强印章管理，确保印章的真实性和合法性。
• 一旦发现使用假章的情况，应立即采取措施制止，并评估可能产生的法律后果，及时咨询专业律师以制定应对策略。
• 对于已经因使用假章而产生的法律纠纷，公司应积极配合相关部门的调查和处理，尽量减轻或避免法律责任。

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