结论：劳动仲裁让等通知协商但20天还没通知，可能涉及多种情况，包括仲裁机构的工作流程、案件复杂程度、双方协商进度等。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁机构的工作流程：

   • 劳动仲裁机构在受理案件后，会根据案件情况安排调解或开庭。在调解阶段，仲裁机构会尝试促使双方达成和解，这可能需要一定的时间来协调双方的时间和意见。
   • 如果仲裁机构已经安排了调解，但因各种原因（如双方时间冲突、需要补充材料等）未能及时进行，就可能导致通知延迟。

2. 案件复杂程度：

   • 案件的复杂程度也会影响仲裁机构的处理速度。如果案件涉及多个争议点、需要调查取证或涉及专业鉴定，仲裁机构可能需要更多时间来准备和审理。
   • 在这种情况下，仲裁机构可能会先集中精力处理案件的核心部分，而调解通知可能会相应推迟。

3. 双方协商进度：

   • 调解的成功与否很大程度上取决于双方的协商意愿和进度。如果一方或双方对调解持消极态度，或者协商过程中出现分歧和争议，就可能导致调解进程缓慢。
   • 仲裁机构在等待双方协商结果的过程中，可能会暂时不发出进一步的通知。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 法律后果：如果长时间未收到通知，可能会影响案件的审理进度和你的权益实现。但请放心，仲裁机构有法定的审理期限，不会无限期拖延。
   • 建议行动：
     • 主动联系仲裁机构：你可以主动联系受理你案件的劳动仲裁机构，询问案件的进展情况和调解安排。这有助于你了解案件动态，并表达你的调解意愿和诉求。
     • 准备相关材料：在等待通知期间，你可以继续准备与案件相关的材料，如证据、法律依据等，以便在调解或开庭时能够充分展示你的观点和诉求。
     • 考虑法律途径：如果调解无果或仲裁机构长时间未给出处理结果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起诉讼等。

5. 特殊情况考虑：

   • 有时候，仲裁机构可能因内部工作安排、人员变动等原因导致通知延迟。这种情况下，你可以通过正式渠道（如书面函件）向仲裁机构表达你的关切和诉求，要求其尽快给出处理结果或通知。

进一步思考：在等待仲裁机构通知的过程中，你可以思考如何更好地准备自己的调解或开庭策略，包括如何陈述事实、提供证据、反驳对方观点等。同时，你也可以考虑与对方进行私下沟通，尝试在仲裁机构介入前达成和解协议，以节省时间和成本。

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