关于退休人员再就业上班途中发生交通事故是否算工伤以及如何理赔的问题，这确实是一个涉及多个法律层面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、退休人员再就业上班途中发生交通事故是否算工伤？
法律关系是关键：
- 如果退休人员已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，他们与原用人单位的劳动关系已经终止。此时，若他们再到其他单位工作，与新单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。由于工伤认定的前提是存在劳动关系，因此，在一般情况下，退休人员上班途中遇车祸不能认定为工伤。
- 然而，如果退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，并继续在原单位工作或与新单位建立了劳动关系，且在合理时间、合理路线内上班途中遭遇车祸，且本人不负主要责任，那么他们可能符合工伤认定条件，享受工伤保险相关待遇。
交通事故责任认定：
- 交警部门对车祸责任的认定在判断是否构成工伤时至关重要。如果退休人员本人对交通事故负主要责任或全部责任，那么无论其与用人单位之间的法律关系如何，均不能认定为工伤。
二、如何理赔？
非工伤情况下的理赔：
- 如果退休人员上班途中遇车祸不能认定为工伤，他们可以根据民事侵权责任向肇事方主张赔偿。这包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等各项费用。
- 退休人员需要收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、费用单据等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
工伤情况下的理赔（如果符合工伤认定条件）：
- 如果退休人员符合工伤认定条件，他们可以享受工伤保险相关待遇。这包括医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金（如果构成伤残）等。
- 退休人员或其家属需要向用人单位报告事故情况，并按照用人单位的要求提供相关证明材料，以便用人单位及时为其申请工伤认定和工伤保险待遇。
三、综合建议：
- 鉴于退休后上班途中车祸受伤是否算工伤涉及多个法律知识点和复杂情况，我建议您在遇到此类问题时及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况提供准确的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
- 同时，无论是否构成工伤，退休人员在上班途中都应注意交通安全，遵守交通规则，以减少事故发生的可能性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。