关于退休人员上班途中交通事故受伤是否算工伤的问题，不能一概而论，需要根据具体情况进行综合判断。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：退休后上班途中车祸受伤是否算工伤，主要取决于退休人员与用人单位之间的法律关系、事故发生的具体情形以及交通事故责任认定。

1. 已享受养老保险待遇的退休人员：

   • 这类人员与用人单位之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。由于工伤认定的前提是存在劳动关系，因此，在一般情况下，已享受养老保险待遇的退休人员上班途中遭遇车祸，不能认定为工伤。此时，受伤人员可以根据民事侵权责任向肇事方主张赔偿。

2. 未享受养老保险待遇的退休人员：

   • 若退休人员虽已退休但未享受养老保险待遇或领取退休金，并继续在原单位工作或与新单位建立劳动关系，且在合理时间、合理路线内上班途中遭遇车祸，且本人不负主要责任，则可能符合工伤认定条件，享受工伤保险相关待遇。但这也需要根据当地的法律法规和政策规定进行具体判断。

3. 交通事故责任认定的重要性：

   • 无论退休人员与用人单位之间的法律关系如何，交通事故责任认定都是判断其是否构成工伤的重要因素。若退休人员本人对交通事故负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

法律建议：

• 对于退休人员而言，在上班途中发生交通事故后，应及时报警并寻求医疗救助。同时，保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等，以便后续维权。
• 若对工伤认定存在疑问或争议，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师（如熊祯锋律师，擅长处理劳动纠纷等法律问题），以获取更准确的法律意见和指导。

综上所述，退休后上班途中车祸受伤是否算工伤是一个复杂的法律问题，需要根据具体情况进行综合判断。通过明确法律关系、考虑交通事故责任认定以及咨询专业律师等步骤，可以更好地维护自己的合法权益。