针对您提出的“退休人员再就业上班途中受伤该怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律权益和实际操作的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确退休人员再就业的法律地位。根据我国的相关法律法规，退休人员再就业时，其与用人单位之间的法律关系可能因具体情况而有所不同。这主要取决于退休人员是否已经办理了退休手续并享受了基本养老保险待遇。
对于超过法定退休年龄但未办理退休手续、未享受基本养老保险待遇的退休人员：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不能仅因劳动者达到退休年龄就认定双方的劳动合同终止。
- 如果这类退休人员继续在用人单位工作，双方形成的用工关系应当按照劳动关系处理。
- 因此，如果他们在上班途中因工作原因受伤，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
对于已经办理了退休手续并享受了基本养老保险待遇的退休人员：
- 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议时，人民法院应当按劳务关系处理。
- 这意味着，这类退休人员在工作中受伤，通常不能认定为工伤。
- 具体如何处置，需要看双方签订的劳务合同是否有约定。如果有约定，则按照约定处理；如果没有约定，则需要看用人单位是否存在侵权责任，并据此确定责任承担、责任内容及责任大小。
针对上班途中受伤的特殊情况：
- 无论是劳动关系还是劳务关系，如果退休人员在上班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，都可能涉及到交通事故赔偿的问题。
- 在这种情况下，退休人员可以根据《道路交通安全法》等相关法律法规，向交通事故责任方主张赔偿。
建议操作步骤：
及时就医并保留证据：
- 退休人员受伤后，应立即就医并保留好所有医疗记录和费用单据。
- 同时，尽可能收集与受伤相关的证据，如交通事故现场照片、目击者证言等。
与用人单位沟通：
- 及时与用人单位沟通，说明受伤情况，并询问用人单位对此事的处理意见。
- 如果用人单位愿意承担责任，可以协商解决；如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
咨询专业律师：
- 由于涉及法律权益问题，建议退休人员咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
- 律师可以根据具体情况，为退休人员提供法律建议和帮助。
综上所述，退休人员再就业上班途中受伤的处理方式取决于其与用人单位之间的法律关系以及受伤的具体情况。希望以上解答能对您有所帮助。