结论：老板因机器坏了而不给你工资的行为是不合法的，你有权要求老板支付应得的工资。

分析：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是老板的基本义务，不因机器故障等非劳动者原因而免除。

2. 机器故障与工资支付的关系：

   • 机器故障是生产过程中的常见问题，它可能影响生产进度和效率，但这并不构成老板不支付工资的理由。除非劳动合同中有特别约定（如因机器故障导致停工，工资支付方式有所调整），否则老板应按时支付工资。

3. 你的权利与救济途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求老板支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求老板支付拖欠的工资。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，而诉讼则是最后的法律救济途径。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在处理此类问题时，保留好与工资支付相关的证据至关重要。这包括劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求是合理的。
   • 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板有拖欠工资的行为，应立即采取行动。因为时间越长，证据可能越难收集，而且你的权益也可能受到更大的损害。

建议：

• 我建议你首先与老板进行友好协商，明确表达你的诉求和法律依据。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
• 如果你对具体的法律程序或证据收集有疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。