遇到工厂老板不给发工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
   • 证明拖欠工资数额的证据，如工资条、银行流水明细等。

2. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行沟通协商，明确指出其拖欠工资的行为是违法的，要求尽快补发工资。
   • 协商过程可以通过书面形式或者录音等方式保留证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带相关证据到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，并且可以对工厂进行行政处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 在仲裁过程中要求老板支付拖欠的工资以及可能存在的经济补偿金等。
   • 劳动仲裁一般需要提交仲裁申请书、证据材料等相关文件。

5. 向法院起诉：

   • 如果对劳动仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
   • 在仲裁裁决生效后老板仍然拒不支付工资的，也可申请法院强制执行。

在整个过程中，务必注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也要了解相关的法律条款和规定，确保自己的权益得到充分保障。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。