针对您提出的问题“厂里老板不给钱怎么办”，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、初步沟通与协商
直接沟通：
- 找个合适的时间，心平气和但态度明确地与老板或财务负责人直接沟通，了解未按时支付工资的具体原因，并要求给出明确的支付时间。
保留证据：
- 在沟通过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、银行流水、聊天记录等。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
二、正式维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并可能采取相应措施来解决问题。
- 投诉时，建议提交书面材料，并附上相关证据，以便监察部门能够更高效地处理您的投诉。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁前，请确保您已准备好充分的证据，并按照劳动仲裁委员会的要求填写仲裁申请书。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果单位拒不履行，您可以申请法院强制执行。
向法院申请支付令：
- 根据我国劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
寻求法律援助：
- 如果您在经济上遇到困难，无法承担维权费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
三、特殊情况下的处理
公司倒闭：
- 如果公司因经营不善而倒闭，导致老板无法支付工资，您可以向法院申请破产清算。
- 在破产清算过程中，您需要向法院申报债权，并依据清算结果依序获得债务支付。
- 如果公司仅有单一股东，且股东未实际缴纳出资或未完全履行出资义务，您可以依法追究其法律责任。
联系媒体曝光：
- 在某些情况下，通过联系媒体进行曝光可能会促使老板更快地解决问题。但请注意，这种方式应谨慎使用，确保您的行为合法且不会侵犯他人的合法权益。
四、总结与建议
- 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞攻击。
- 充分了解自己的权益和维权途径，确保自己的行动合法、有效。
- 注意保护自己的安全和利益，避免在维权过程中受到不必要的损失。
- 如果可能的话，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以获得更全面的法律支持和指导。