结论：作为工地负责人，如果临时工在工地上被砸伤骨头而您不管，工人可以通过多种途径维护自己的权益，您可能会面临法律责任，包括民事赔偿和可能的行政处罚。
详细分析：
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。这意味着，如果临时工是在为您的工地工作时受伤，您作为雇主有义务承担其医疗费用、误工费、护理费等合理费用。
- 如果您不履行赔偿义务，工人有权向法院提起民事诉讼，要求您承担相应的赔偿责任。法院会根据工人的实际损失和您的过错程度来判决赔偿金额。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，用人单位有义务提供安全的工作环境，防止事故的发生。如果您未履行这一义务，导致工人受伤，安全生产监督管理部门有权对您进行行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。
可能的刑事责任：
- 在极端情况下，如果您的行为构成犯罪（如重大责任事故罪），您还可能面临刑事追究。这通常发生在因您的严重过失或故意行为导致工人重伤或死亡的情况下。
建议：
- 立即采取行动：一旦发生工伤事故，您应立即将工人送往医院接受治疗，并承担相应的医疗费用。这是您的法定义务，也是避免后续法律纠纷的关键。
- 与工人协商：在工人治疗期间或之后，您可以与工人或其家属协商赔偿事宜。通过友好协商，可以达成双方都能接受的赔偿方案，避免诉讼带来的时间和金钱成本。
- 寻求法律帮助：如果您对赔偿事宜存在疑问或无法与工人达成一致，建议咨询专业律师（如我）以获取法律建议。我可以帮助您了解相关法律法规，评估您的法律责任，并为您提供合理的解决方案。
后续行动：
- 如果您已经面临工人的索赔要求或法律诉讼，请务必及时回应并积极参与解决过程。忽视或逃避问题只会使情况变得更糟。
- 在未来的工作中，请务必加强安全管理，提供必要的安全培训和防护措施，以防止类似事故的再次发生。这不仅是您的法律责任，也是对您自己和工人负责的表现。
如果您有任何关于劳动工伤、工伤鉴定和赔偿等方面的法律问题，请直接向我咨询。