针对您提出的问题，首先明确一点：即使您是临时工且在第一天工作时就受伤，您仍然有权获得工伤赔偿。下面我将从几个方面详细解析您的权益和后续处理步骤。

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。您的情形（在工作时间、工作地点因工作原因受伤）完全符合工伤的定义。
   • 您需要尽快向用人单位（包工头或其所在公司）报告工伤事故，并要求其向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您也可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 赔偿责任：

   • 一旦被认定为工伤，您将有权获得医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等赔偿。
   • 如果用人单位未参加工伤保险，那么这些赔偿费用将由用人单位承担。

3. 法律途径：

   • 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝支付赔偿，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，建议您保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中使用。

4. 特别提示：

   • 作为临时工，您可能面临一些特殊的法律问题，如与用人单位之间的劳动关系认定等。但无论如何，您都有权获得工伤赔偿。
   • 如果您在处理工伤事故过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

综上所述，即使您是临时工且在第一天就受伤，您仍然有权获得工伤赔偿。建议您尽快启动工伤认定程序，并保留好所有相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。