结论：临时工进入工地还没干活就摔伤了，依然可能构成工伤，有权享受工伤保险待遇。具体处理方式需根据实际情况，结合相关法律法规进行。
详细分析：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定并不完全取决于是否已经开始工作。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应当认定为工伤。对于临时工而言，虽然他们可能没有正式的劳动合同，但只要与用人单位存在事实劳动关系，就同样适用工伤保险的相关规定。
- 在您描述的情况下，临时工虽然还没干活，但已经进入了工地这一工作场所，如果摔伤与工作有关（例如，因工地环境不安全、设施不完善等原因导致），那么就有可能构成工伤。
赔偿流程：
- 报告工伤：首先，用人单位或临时工本人（或其近亲属）应及时向当地社会保险行政部门报告工伤情况，并提交相关证明材料。
- 工伤认定：社会保险行政部门会对工伤情况进行调查核实，并根据相关规定作出工伤认定决定。
- 劳动能力鉴定：如果工伤导致临时工丧失或部分丧失劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤保险待遇。
- 赔偿协商或诉讼：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位和临时工可以协商赔偿事宜。如果协商不成，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
特殊情况处理：
- 如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 如果临时工与用人单位之间存在争议，例如是否构成工伤、伤残等级如何确定等，可以通过法律途径解决。在此过程中，临时工可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
建议与提醒：
- 对于临时工而言，在进入工地前应了解工地的安全规定和注意事项，确保自身安全。如果发生摔伤等事故，应及时保留相关证据（如现场照片、证人证言等），以便后续维权。
- 对于用人单位而言，应依法为临时工缴纳工伤保险费，并加强工地安全管理，预防工伤事故的发生。如果发生工伤事故，应积极配合相关部门进行调查处理，并按照规定支付工伤保险待遇。
后续行动：
- 如果您或您身边的临时工遇到了类似情况，建议首先与用人单位沟通协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 如果协商不成，或者对工伤认定、劳动能力鉴定等结果有异议，可以及时向当地社会保险行政部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。