针对您提出的“主任喊我签合同又没有拿合同怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 合同签订的基本原则：

   • 合同签订应当遵循自愿、公平、诚实信用等原则。在签订合同前，双方应当充分了解合同内容，并确保合同条款的明确性和完整性。若主任在喊您签合同时未提供合同文本，这显然不符合合同签订的基本原则，因为您无法对合同内容进行充分了解和确认。

2. 未提供合同文本的法律后果：

   • 若主任未提供合同文本而要求您签字，您有权拒绝签字。因为签字意味着您对合同内容的认可和接受，若未看到合同文本，您无法判断合同内容是否符合您的意愿和利益。
   • 若您在未看到合同文本的情况下签字，且合同内容存在不公平、不合理或违法条款，您可能会面临法律风险。例如，合同中可能包含对你不利的违约责任条款，或者涉及违法活动的条款，这些都将对您产生不利影响。

3. 应对建议：

   • 要求提供合同文本：您应当明确向主任表示，在签字前需要看到完整的合同文本，以便对合同内容进行充分了解和确认。
   • 仔细审查合同内容：在拿到合同文本后，您应当仔细审查合同内容，特别是关于双方权利义务、违约责任、争议解决等关键条款。如有疑问或不明之处，应及时向主任或专业律师咨询。
   • 保留证据：若主任坚持要求您在未看到合同文本的情况下签字，您应当保留相关证据（如聊天记录、通话录音等），以备后续维权之需。
   • 寻求法律帮助：若您对合同内容存在疑虑或担忧，或者主任的行为涉嫌违法或欺诈，您应当及时寻求法律帮助，咨询专业律师的意见和建议。

4. 特殊情况处理：

   • 若主任因特殊原因（如合同文本正在打印、邮寄途中等）暂时无法提供合同文本，但承诺在签字后尽快提供，您可以在确认合同内容无误且符合您意愿的情况下，考虑先签字并保留相关证据（如签字时的照片、视频等），以便后续核对合同文本。但这种情况存在一定风险，建议您谨慎处理。
   • 若主任拒绝提供合同文本或无法给出合理解释，您应当坚决拒绝签字，并考虑向相关部门（如公司上级、劳动监察部门等）投诉或举报。

总结：在签订合同前，确保看到并理解合同文本是您的基本权利。若主任未提供合同文本而要求您签字，您应当拒绝并要求提供合同文本进行仔细审查。如有需要，及时寻求法律帮助以维护您的合法权益。若您在处理此类问题时遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。