结论：在公司倒闭的情况下，伤残补偿的获取主要取决于公司是否已进入破产清算程序以及工伤保险的缴纳情况。以下分情况详细说明：
公司已缴纳工伤保险：
- 法律背景：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为伤残等级的，享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）等，且这些待遇的支付责任主要由工伤保险基金承担。
- 获取方式：在公司倒闭且已缴纳工伤保险的情况下，您应首先向当地的工伤保险机构申请伤残补偿。工伤保险机构会根据您的伤残等级和工伤保险政策，核定并支付相应的补偿金。
- 注意事项：确保您已及时向公司报告工伤情况，并完成了工伤认定和伤残等级鉴定程序。这些是申请工伤保险待遇的前提条件。
公司未缴纳工伤保险：
- 法律背景：如果公司未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，公司应承担支付工伤保险待遇的责任。这意味着，即使公司倒闭，您仍有权要求公司（或其清算组、破产管理人）支付伤残补偿。
- 获取方式：
- 公司清算阶段：在公司进入清算程序时，您可以向清算组申报债权，要求公司支付伤残补偿。清算组会依法审核您的债权，并在公司资产范围内进行清偿。
- 公司破产阶段：如果公司已进入破产程序，您应向破产管理人申报债权。破产管理人会根据破产法的规定，对您的债权进行确认，并在破产财产分配时予以考虑。
- 注意事项：
- 及时申报债权：在公司清算或破产程序中，债权申报是有时间限制的。请务必在规定的时间内向清算组或破产管理人申报您的债权，以免丧失权利。
- 保留证据：为了支持您的债权申报，请保留好与工伤相关的所有证据，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用单据等。
特殊情况处理：
- 公司无财产可供清偿：如果公司倒闭后无财产可供清偿，您可能面临无法获得全额伤残补偿的风险。在这种情况下，您可以考虑向相关部门（如劳动监察部门）投诉，寻求政府部门的帮助和支持。
- 公司法定代表人或实际控制人责任：在某些情况下，如果公司法定代表人或实际控制人存在恶意逃避债务、转移财产等行为，您可能可以依法追究其个人责任，以获取伤残补偿。
建议与提醒：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静，及时咨询专业律师（即我，李再庆律师，专注于建设工程、公司事务领域），以获取更具体的法律建议和指导。
- 保留好所有与工伤和公司倒闭相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
- 关注公司清算或破产程序的进展，及时申报债权并维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。