针对您提出的“公司该赔偿的伤残补助去哪里申请”的问题，这实际上涉及到的是公司如何为伤残员工申请或处理相关补助的事宜，而非公司自身申请残疾人补贴。不过，我可以根据类似流程，为您提供一个清晰、详细的解答框架，帮助您理解如何为伤残员工申请相关补助。

一、明确补助类型与政策依据

首先，需要明确的是，伤残补助可能涉及多种类型，如工伤保险待遇中的伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。这些补助的申请地点和流程通常依据当地的工伤保险条例或相关政策规定。

二、了解申请流程与所需材料

1. 工伤保险待遇中的伤残补助金：

   • 申请地点：通常向当地的社会保险经办机构（如社保局）申请。
   • 申请流程：
     1. 员工发生工伤后，公司应及时向社保局报告，并协助员工进行工伤认定。
     2. 工伤认定完成后，根据伤残等级，员工或公司可向社保局申请伤残补助金。
     3. 提交相关材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、员工身份证明等。
     4. 社保局审核通过后，发放伤残补助金。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 申请地点：这通常由公司直接支付给员工，但申请流程可能涉及与当地劳动保障部门的沟通或备案。
   • 申请流程：
     1. 根据当地政策，确定一次性伤残就业补助金的支付标准和条件。
     2. 公司与员工协商并达成一致后，支付补助金。
     3. 如需备案，公司可向当地劳动保障部门提交相关材料，如支付凭证、员工同意书等。

三、通用申请步骤与注意事项

1. 了解政策：详细阅读并理解当地关于工伤保险和伤残补助的政策规定，确保申请流程的合规性。

2. 准备材料：根据政策要求，准备齐全、真实、有效的申请材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、员工身份证明、支付凭证等。

3. 提交申请：按照规定的流程和时间，向指定的机构或部门提交申请材料。

4. 等待审核与反馈：申请提交后，耐心等待审核结果。期间可与申请机构保持沟通，及时了解申请进度和反馈意见。

5. 领取补助：如果申请成功，按照规定的程序和时间领取补助资金，确保资金使用的合规性。

四、持续关注与调整

由于政策可能随时调整，建议公司持续关注相关政策动态，以便及时调整申请策略，确保员工能够享受到应有的伤残补助待遇。

希望以上解答能够帮助您更好地理解如何为伤残员工申请相关补助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门。