当您所在的单位倒闭时，您作为工伤职工仍然有权享受包括伤残津贴在内的工伤待遇。以下是针对您这一情况的详细解答，帮助您了解如何确保自身权益不受影响：

一、确认单位倒闭状态与法律法规

首先，您需要确认单位的倒闭状态是否属实，以及是否已经完成了清算程序。这是后续维权的基础。同时，根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，工伤职工的伤残津贴属于优先受偿范围，无论单位是否倒闭，您都有权享受工伤待遇。

二、不同伤残等级的处理方式

1. 一至四级伤残：

   • 如果单位已经依法为您缴纳了工伤保险费，那么您的伤残津贴将继续由工伤保险基金支付，不受单位倒闭的影响。
   • 如果单位欠缴了工伤保险费，您有权要求用破产财产优先清偿所欠费用。之后，您的伤残津贴将继续由工伤保险基金支付。如果破产财产不足，您可能还可以依据地方政策获得财政补贴等保障。

2. 五至六级伤残：

   • 如果之前是由单位支付您的伤残津贴，您可以在单位破产清算时，将应支付的伤残津贴作为职工债权进行申报，用破产财产优先清偿。
   • 您也可以选择解除劳动关系，并要求从破产财产中支付一次性伤残就业补助金。同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。

三、联系相关部门与机构

1. 联系工伤保险机构：如果单位已经为您参加了工伤保险，您应及时与当地工伤保险机构取得联系，了解如何继续领取伤残津贴。
2. 寻求政府帮助：如果单位未参加工伤保险或保险无法完全覆盖您的伤残津贴，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请援助。

四、法律维权途径

1. 劳动仲裁与诉讼：如果您认为自身的权益受到了侵害，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
2. 法律咨询：在维权过程中，如果您遇到困难或单位拒绝支付伤残津贴，您应该咨询专业律师，准备相关证据，通过法律途径解决问题。

五、保留证据与文件

在整个维权过程中，您务必妥善保管好所有与工伤和伤残津贴相关的证据和文件，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、劳动合同、工资单等。这些证据将在您争取权益时发挥关键作用。

综上所述，即使单位倒闭，您作为工伤职工也不必担心自身的伤残津贴权益受损。只要您按照上述步骤操作，积极联系相关部门和机构，必要时寻求法律援助，就能有效维护自己的合法权益。