当工伤职工面临单位倒闭的情况时，确实会担心自身的伤残津贴权益是否会受到影响。但请放心，根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，即使单位倒闭，您仍有权享受工伤待遇，包括伤残津贴。以下是我为您详细梳理的权益保障方式及操作步骤：

一、确认单位状况与自身权益

1. 确认单位倒闭状态：首先，您需要确认单位的倒闭状态是否属实，以及是否已完成清算程序。这是后续维权的基础，您可以通过查询企业信用信息公示系统或咨询当地工商管理部门来获取相关信息。

2. 了解自身权益：根据法律法规，工伤职工的伤残津贴属于优先受偿范围。无论单位是否倒闭，您均有权享受工伤待遇，这是您的合法权益，不容侵犯。

二、根据伤残等级处理

1. 一至四级伤残：

   • 如果单位已依法缴纳工伤保险费，您的伤残津贴将继续由工伤保险基金支付，不受单位倒闭影响。
   • 如果单位欠缴工伤保险费，您有权要求用破产财产优先清偿所欠费用，之后由工伤保险基金继续支付伤残津贴。若破产财产不足，您可能依据地方政策获得财政补贴等保障。

2. 五至六级伤残：

   • 如果之前由单位支付伤残津贴，您可在单位破产清算时，将应支付的伤残津贴作为职工债权进行申报，用破产财产优先清偿。
   • 您也可以选择解除劳动关系，要求从破产财产中支付一次性伤残就业补助金，同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

三、联系相关部门与机构

1. 联系工伤保险机构：如果单位已参加工伤保险，您应及时与当地工伤保险机构取得联系，了解如何继续领取伤残津贴的具体流程。

2. 寻求政府帮助：如果单位未参加工伤保险或保险无法完全覆盖伤残津贴，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请援助，他们将会为您提供必要的帮助和支持。

四、法律维权途径

1. 劳动仲裁与诉讼：如果您认为自身权益受到侵害，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 法律咨询：在维权过程中，如果您遇到困难或单位拒绝支付伤残津贴，建议您咨询专业律师。他们可以为您提供专业的法律意见，帮助您准备相关证据，通过法律途径解决问题。

五、保留证据与文件

在整个维权过程中，您务必妥善保管好所有与工伤和伤残津贴相关的证据和文件，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、劳动合同、工资单等。这些证据将在您争取权益时发挥关键作用。

综上所述，即使单位倒闭，您也不必担心自身的伤残津贴权益受损。只要您按照上述步骤操作，积极联系相关部门和机构，必要时寻求法律援助，就能有效维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。