在撰写关于不发工资申请仲裁的事实部分时，你需要确保内容详尽、条理清晰，并且能够充分支持你的仲裁请求。以下是一个详细的事实撰写指南，帮助你构建一个有力的事实陈述：

一、首部信息概述

在事实陈述的开头，简要介绍申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码（对于申请人）、单位名称、法定代表人或负责人姓名（对于被申请人）等，以便仲裁机构快速了解案件背景。

二、入职及工作情况说明

1. 入职时间：明确说明你入职的具体日期，以及入职时的岗位和职责。
2. 合同签订情况：提及是否签订了劳动合同，合同期限以及合同中关于工资待遇和支付方式的约定。
3. 工作表现：简要描述你在工作期间的表现和贡献，以证明你与被申请人之间存在稳定的劳动关系。

三、工资拖欠情况详述

1. 拖欠起始时间：详细说明被申请人开始拖欠工资的具体时间，以及拖欠的工资所属月份或周期。
2. 拖欠金额：列出每次拖欠的具体金额，以及累计拖欠的总金额。如果可能，提供工资条、银行流水等证据材料来支持你的陈述。
3. 催讨过程：描述你多次催讨工资的过程，包括催讨的方式（如口头沟通、书面催告、电子邮件等）、时间、地点以及被申请人的回应。如果催讨过程中有记录或证据，如聊天记录、邮件截图等，应一并提及并附上。

四、法律依据引用

在事实陈述中，适当引用相关法律法规来支持你的主张。例如，可以引用《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条等相关条款，说明被申请人的行为违反了法律规定，侵害了你的合法权益。

五、经济影响与损失阐述

详细描述因被申请人拖欠工资给你造成的经济损失和生活困难。例如，你可以提及因无法按时支付房租、水电费等生活费用而面临的困境，或者因拖欠工资而导致的信用受损、家庭关系紧张等后果。这部分内容有助于增强仲裁请求的合理性，让仲裁机构更加理解你的处境。

六、和解尝试说明

在提起仲裁前，如果你曾尝试与被申请人进行协商或调解，应详细说明协商的过程和结果。例如，你可以提及你曾向被申请人发出书面催告函，或者与被申请人的负责人进行面对面沟通等。如果协商无果，应明确说明这一点，并表达你提起仲裁的决心和必要性。

七、结尾总结

在事实陈述的结尾，简要总结上述内容，并再次强调你的仲裁请求。例如：“综上所述，被申请人拖欠我工资的行为严重违反了法律规定，侵害了我的合法权益。因此，我请求仲裁机构裁决被申请人支付我拖欠的工资共计人民币XX元，并承担本案的仲裁费用。”

八、注意事项

1. 在撰写事实陈述时，务必保持客观、真实，避免夸大或虚构事实。
2. 提供充分的证据材料来支持你的陈述，如工资条、银行流水、聊天记录等。
3. 在提交前，仔细核对所有信息的真实性和准确性，确保没有遗漏或错误。
4. 如果可能，建议咨询专业律师以获得更详细的指导和帮助，确保你的仲裁申请书更加完善和有力。

通过遵循上述指南，你可以撰写出一个详尽、有力的事实陈述部分，为你的仲裁申请提供坚实的支持。