结论前置：在撰写仲裁拖欠工资的事实及理由时，应全面、具体且简明扼要地阐述用人单位未按时支付工资的情况，包括入职时间、职位、工资约定、拖欠工资的起止时间及金额、催讨过程及结果等，并依据相关法律法规提出明确的仲裁请求。以下是从不同角度为你详细分析的撰写要点和示例：

一、撰写要点

1. 客观陈述事实：

   • 清晰、准确地陈述与拖欠工资相关的客观情况，包括入职信息、工资约定、工作表现、拖欠金额及时间等关键要素。
   • 例如：“申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，正式入职被申请人处担任[具体岗位]一职。工作期间，申请人始终严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。然而，自[开始拖欠工资的月份]起，被申请人以各种理由拖延支付申请人的工资，截至目前，已累计拖欠申请人[X]个月的工资，共计人民币[X]元。”

2. 强调公司义务与损失：

   • 引用相关法律法规，说明用人单位拖欠工资的行为违反了哪些规定。
   • 例如：“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被申请人的拖欠行为不仅违反了法律规定，还严重影响了申请人的正常生活和权益，造成经济上的困难和精神上的压力。”

3. 阐述催讨过程及结果：

   • 详细描述申请人多次与被申请人沟通协商，要求支付拖欠工资的过程及结果。
   • 例如：“申请人多次与被申请人沟通协商，要求支付拖欠工资。[第一次沟通日期]与公司人力资源部门负责人面谈，未获实质性答复。[第二次沟通日期]通过电子邮件发送催款函，被申请人回复称资金紧张，再次拖延支付时间，未给出具体支付计划。”

4. 提出明确的仲裁请求：

   • 在事实与理由部分，应明确列出要求被申请人支付的拖欠工资数额、经济补偿金（如适用）及其他合理诉求。
   • 例如：“基于以上事实和理由，为维护自身的合法权益，申请人特向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币[X]元，并按照法律规定支付相应的赔偿金。”

二、不同场景下的侧重点调整

1. 一般情形（无特殊原因拖欠工资）：

   • 重点强调公司无故拖欠工资的事实，以及申请人因此遭受的损失。
   • 示例：“尽管理解公司在经营过程中可能遇到的困难，但申请人作为劳动者仍需依靠工资维持生活。在公司承诺的期限内未支付拖欠工资的情况下，申请人有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。”

2. 公司经营困难但拖欠工资情形：

   • 既体谅公司困难，又强调公司应承担的责任和义务。
   • 示例：“面对经营困难，公司未能采取积极有效的措施与员工沟通协商，也未制定合理的工资支付计划，而是持续拖延支付工资。这种行为不仅不合法，也损害了员工的利益。”

3. 因劳动纠纷导致拖欠工资情形（如工作量、绩效考核等争议）：

   • 针对具体争议点进行阐述，提供证据证明自己的主张。
   • 示例：“公司以绩效考核不达标为由拖欠工资，但申请人认为绩效考核标准不明确、不合理且缺乏公正性。申请人应提供证据证明自己的绩效考核结果存在争议，并要求劳动仲裁机构审查公司的绩效考核制度和结果。”

三、示例模板

《劳动仲裁申请书》中的事实与理由部分

申请人：[姓名]，[性别]，[出生日期]日生，[民族]族，住址：[详细住址]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[公司名称]，统一社会信用代码：[代码]，住所：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[公司电话]。

事实与理由：

1. 入职及工作情况： 申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，正式入职被申请人处担任[具体岗位]一职。工作期间，申请人始终严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成了各项工作任务。

2. 工资约定情况： 根据双方签订的劳动合同，申请人的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]，以银行转账的方式支付。

3. 拖欠工资情况： 然而，自[开始拖欠工资的月份]起，被申请人以各种理由拖延支付申请人的工资。截至目前，已累计拖欠申请人[X]个月的工资，共计人民币[X]元。申请人多次与公司相关负责人沟通协商，但均未得到有效解决。

4. 造成的不良影响： 由于被申请人长期拖欠工资，导致申请人生活陷入困境，无法按时支付房租、水电费等基本生活费用，甚至影响到了申请人的家庭生活和身心健康。此外，这种拖欠工资的行为也严重损害了申请人的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

仲裁请求： 基于以上事实和理由，为维护自身的合法权益，申请人特向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币[X]元，并按照法律规定支付相应的赔偿金。

在撰写仲裁拖欠工资的事实及理由时，务必确保内容的真实性、客观性和全面性，并依据相关法律法规提出合理的仲裁请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。