在撰写拖欠工资诉讼请求中的事实和理由部分时，你需要确保内容既全面又准确，同时逻辑清晰，以便为你的诉求提供有力支撑。以下是一个详细的撰写指南：
事实部分
劳动者与用人单位的关系：
- 明确你的入职时间，例如：“本人于XXXX年XX月XX日正式入职XX公司。”
- 说明你的工作岗位和职责，例如：“担任XX部门XX岗位，主要负责XX工作。”
工资约定：
- 清晰阐述你与用人单位约定的工资数额和发放时间，例如：“根据劳动合同，本人月薪为XX元，每月XX日通过银行转账方式发放。”
拖欠工资情况：
- 详细说明拖欠工资的起始时间、拖欠金额及拖欠的周期，例如：“自XXXX年XX月起，用人单位开始拖欠工资，至今已拖欠XX个月，累计拖欠金额XX元。”
- 列举相关证据，如工资条、银行流水、与用人单位的沟通记录等，以证明拖欠工资的事实。
催讨工资过程：
- 描述你为催讨工资所采取的措施，包括与用人单位的沟通方式、时间、内容等，例如：“本人多次通过邮件、电话及当面沟通的方式向用人单位催讨工资，但均未得到妥善解决。”
因拖欠工资造成的影响：
- 如有必要，可以提及因拖欠工资给你造成的生活困难或其他影响，例如：“由于工资拖欠，本人生活陷入困境，无法按时支付房租、水电费等基本生活费用。”
理由部分
违反劳动合同约定：
- 指出用人单位拖欠工资的行为违反了劳动合同中的相关约定，例如：“根据劳动合同第XX条，用人单位应按时足额支付工资，但至今未履行该义务。”
违反法律规定：
- 引用相关法律法规，说明用人单位拖欠工资的行为是违法的，例如：“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
劳动者权益受损：
- 强调用人单位拖欠工资的行为侵犯了你的合法权益，例如：“用人单位的拖欠行为严重侵犯了本人的合法权益，导致本人生活陷入困境，无法维持正常生活。”
诉求依据：
- 说明你提出诉求的法律依据和合理性，例如：“基于上述事实和理由，本人有权依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿。”
撰写要点
- 客观准确：确保所陈述的事实和理由均基于客观事实，避免主观臆断或夸大其词。
- 逻辑清晰：按照时间顺序或逻辑关系组织内容，使事实和理由相互印证，形成完整的证据链。
- 证据充分：尽可能提供充分的证据来支持你的诉求，如工资条、银行流水、沟通记录等。
- 语言规范：使用规范、正式的语言进行撰写，避免使用口语化或情绪化的表达。
通过遵循以上指南，你可以撰写出一份清晰、详细、有深度的拖欠工资诉讼请求中的事实和理由部分，为你的诉求提供有力支撑。