您好，关于您提出的“教师工作满三年申请调回原籍是否需要找人找关系”的问题，我可以明确地告诉您，在正规的调动流程中，是不需要找人找关系的。教师调动工作主要依据的是相关的政策规定和程序，而非个人关系。

接下来，我为您详细解释一下教师调回原籍的一般流程和条件，以帮助您更好地了解这个过程：

调动流程

1. 调动申请：您需要向原籍所在地的教育部门或人社部门书面提出调动申请，并提交个人有关材料，如工作证明、学历证明等。

2. 审核与会商：相关部门会审核您的申请材料，并会同编制部门根据单位编制空缺和岗位需求情况，参考您的意愿，征求相关部门意见，集体商议后提出处理意见。

3. 用编申请与考察：如果审核通过，编制部门会下达同意使用编制的通知。随后，组织、人社部门会同用人单位组成考察组，对您进行考察。考察内容包括您的工作表现、师德师风等。

4. 审查核实与正式调动：考察合格后，调配主管部门会对您的材料进行审核，并调阅您的人事档案进行核实。如果一切符合规定，就会按照有关程序正式办理调动手续。

调动条件

1. 资格条件：您需要具备拟调职位所要求的资格条件，如相应的学历、职称等。

2. 年龄与学历：一般来说，调入人员年龄在45周岁以下（具体年龄限制可能因地区而异），并具有大学专科及以上学历。

3. 服务期限：调入后，您可能需要承诺在原籍所在地服务一定的期限，如五年等。

4. 无不适宜调动情形：您不能存在未满试用期、未满最低服务期限、近五年年度考核不称职、受处理处分影响期未满或涉嫌违纪违法等不适宜调动的情形。

注意事项

• 在整个调动过程中，您需要保持与原籍所在地教育部门或人社部门的沟通，及时了解调动进展和需要补充的材料。
• 您也需要确保自己符合调出地的相关条件，并获得调出地的同意。

综上所述，教师调回原籍是一个基于政策规定和程序的正规过程，不需要找人找关系。只要您符合相关条件并按照流程操作，就有可能顺利实现调动。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。