您好，关于您提出的“未休完年假是否包含加班费”的问题，我可以明确地告诉您：未休完年假的工资报酬计算中，是不包含加班费的。

首先，我们需要明确的是，年假是劳动者的法定休息权利，当劳动者因工作原因未能享受这一权利时，用人单位需要支付相应的经济补偿，即未休年假工资报酬。这一补偿的计算是基于劳动者正常工作时间的工资收入，而非包含加班费在内的总收入。

具体来说，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入，是按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算的。这里的“月工资”特指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。这样的规定旨在确保劳动者在享受年休假权益时获得公平、合理的经济补偿，避免因加班工资的波动对年假工资计算产生不合理影响。

举个例子来说，如果一位劳动者过去12个月的月平均工资为8000元，其中每月加班工资平均为1000元，那么在计算他未休年假工资报酬时，应将加班工资剔除，即月工资基数为7000元。进一步计算，他的日工资收入则为7000元除以21.75天，约等于321.84元。这样，他未休年假的工资报酬就会基于这个日工资收入来计算。

因此，您可以放心，未休完年假的工资报酬计算中是不包含加班费的。这是为了保障劳动者在享受年休假权益时能够获得公平、合理的经济补偿。如果您还有其他关于年假或工资报酬的问题，欢迎随时向我提问。