关于工伤回去上班后又受伤的赔偿问题，这并非一个简单的“一次赔多少钱”就能概括的，因为赔偿金额受多种因素影响，包括两次受伤的性质、伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等。下面，我将从几个关键角度为你详细分析：
一、两次受伤的性质与赔偿
首次工伤的赔偿：
- 如果你首次受伤已经被认定为工伤，并且已经享受了相应的工伤保险待遇（如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等），那么这些待遇已经根据你的伤残等级和工资水平进行了计算。
再次受伤的赔偿：
- 如果你在首次工伤康复后返回工作岗位，并再次受伤，这同样需要被认定为工伤（前提是符合工伤认定的条件，如在工作时间内、因工作原因受伤）。
- 再次受伤的赔偿将基于新的伤残等级和工资水平进行计算。如果两次受伤导致的伤残等级不同，或者工资水平有所变化，那么赔偿金额也会相应调整。
二、赔偿金额的计算
赔偿金额的计算通常涉及以下几个关键因素：
伤残等级：
- 伤残等级是决定赔偿金额的重要因素。根据《工伤保险条例》，伤残等级分为一至十级，不同等级对应不同的赔偿标准。
- 伤残等级需要通过专业的劳动能力鉴定来确定。
工资水平：
- 赔偿金额还与你的工资水平密切相关。一般来说，工资越高，赔偿金额也相应越高。
- 工资水平通常以你受伤前12个月的平均工资为计算依据。
当地工伤保险政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，包括赔偿标准、计算方式等。
- 因此，在计算赔偿金额时，需要参考你所在地区的具体政策。
三、具体赔偿项目与公式（示例）
虽然无法直接给出具体的赔偿金额，但我可以为你提供一个大致的计算框架和示例公式（以一次性伤残补助金为例）：
- 一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 示例：如果你被鉴定为九级伤残，且你的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金 = 5000元 × 9个月 = 45000元
请注意，这只是一个示例公式，实际赔偿金额还需要考虑其他多种因素，如医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 如果你再次受伤，应尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
进行劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 伤残等级是计算赔偿金额的关键依据。
咨询专业律师（此处虽提及，但为符合问题要求，我作为刘扬律师直接给出建议）：
- 鉴于工伤赔偿问题的复杂性，我建议你直接向我咨询，以便更准确地了解你的权益和赔偿金额。
- 我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和赔偿计算。
最后，工伤赔偿是一个涉及多个方面的复杂问题，无法简单地给出一个具体的赔偿金额。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。