您好，关于您提出的“上班受伤回家后再去医院是否算工伤以及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、是否算工伤
上班受伤回家后再去医院，只要伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，仍然可以被认定为工伤。工伤认定的关键在于伤害是否与工作存在直接因果关系，以及是否有相关证据证明受伤的时间、地点及原因。具体来说，根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 其他与工作直接相关并符合条例规定的情形。
二、申请工伤认定的流程与注意事项
及时就医并报告：
- 受伤后应尽快就医，并保留好医疗记录和诊断证明，这是工伤认定的重要证据。
- 同时向用人单位报告受伤情况，以便用人单位能够按照程序为您申请工伤认定。
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的诊断证明书等相关材料。
证据收集：
- 为更顺利地进行工伤认定，建议您注意收集和保留能证明自己是在工作中受伤的相关证据，如现场的证人证言、工作记录等。
三、赔偿问题
一旦您的伤害被认定为工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿金额和赔偿项目将根据您的伤残等级和实际情况来确定。
四、特别提醒
- 虽然上班受伤回家后再去医院不影响工伤的认定，但及时的医疗记录和诊断证明对于工伤认定至关重要。因此，建议您在受伤后立即就医。
- 在整个工伤认定和赔偿过程中，与用人单位和社保部门的沟通非常重要。如有任何疑问或困难，请及时咨询相关部门或寻求法律援助。
综上所述，上班受伤回家后再去医院，在符合工伤认定条件的情况下，仍可被认定为工伤，并有权获得相应的赔偿。希望以上解答能够对您有所帮助。