结论前置：面对老板未按约定时间支付工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求按照之前约定的时间支付工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下协商的记录，以备后续需要。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板确实存在拖欠工资的行为。
   • 劳动保障监察机构会依法进行调查处理，并可能对老板进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式，仲裁结果具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，同样需要提供相关证据来支持你的诉求。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，虽然过程可能相对漫长，但法院的判决具有强制执行力。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。
• 如果可能的话，尽量与其他同事沟通，看他们是否也遇到了类似的问题，并考虑是否需要集体维权。
• 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自己的权益造成不必要的损害。

如果你在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。