面对老板拖欠大半月工资不给的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
优先与老板协商解决
- 行动建议：首先，选择一个合适的时间和地点，与老板进行面对面的沟通。在沟通过程中，保持冷静和理智，明确表达您的诉求，即要求老板支付拖欠的工资，并询问拖欠的具体原因。同时，要求老板给出支付工资的确切时间。
- 证据保留：在沟通过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要使用。这些证据在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中将起到至关重要的作用。
- 可能成果：如果双方能够达成一致，最好将协议内容书面记录下来，包括支付金额、支付时间等，并由双方签字确认。这样，一旦老板反悔，您就有了一份有力的证据。
向劳动监察部门投诉
- 投诉流程：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门提交投诉。投诉时，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明您与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实的证据材料。
- 法律后果：劳动监察部门将依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，还将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
申请劳动仲裁
- 申请条件与流程：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
- 审理过程：仲裁委员会受理申请后，将在规定时间内开庭审理。在审理过程中，双方当事人将进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭将根据证据和陈述作出裁决，一般情况下在受理之日起四十五日内作出；案情复杂可延期，但延长期限不得超过十五日。
- 裁决效力：仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼
- 诉讼条件与流程：如果您对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，需要准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料。
- 判决执行：法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。判决生效后，如果用人单位仍不履行支付义务，您可以申请强制执行。
寻求法律援助
- 申请条件：如果您经济上困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您指派律师提供免费的法律服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总结与建议：
面对老板拖欠工资的情况，您应保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。首先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。在整个过程中，务必全面收集并保存好相关证据材料，以确保您的主张得到支持。同时，如果您符合法律援助条件，也可以向当地法律援助机构申请法律援助。
额外提醒：
- 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和指导。
希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。