您好，关于您提出的“在前一家单位做过劳动能力鉴定后离职去下一家单位是否有影响”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它主要是为了确定工伤职工的伤残等级，从而为其享受相应的工伤保险待遇提供依据。

劳动能力鉴定结果本身并不会因为您离职而失效或改变。也就是说，您在前一家单位进行的劳动能力鉴定，其结果在您离职后仍然是有效的。这个鉴定结果会记录在您的个人档案中，并作为您享受工伤保险待遇的重要依据。

当您进入下一家单位时，这个鉴定结果通常不会对您产生直接影响。因为新的用人单位在招聘您时，主要关注的是您的工作能力、健康状况以及是否符合岗位需求等。而劳动能力鉴定结果更多是关于您过去工伤情况的记录，它不会直接影响您在新单位的工作表现或岗位适应性。

然而，需要注意的是，如果您的工伤情况在离职后发生了变化，比如伤情加重或出现了新的并发症等，那么您可能需要重新进行劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定结果是根据您当时的伤情和劳动能力状况来确定的，如果伤情发生变化，那么鉴定结果也需要相应更新。

另外，在享受工伤保险待遇方面，如果您在前一家单位已经享受了部分工伤保险待遇，比如一次性伤残补助金等，那么在离职后，这些待遇的享受情况可能会受到一定影响，具体取决于您与前一家单位的劳动合同解除方式以及当地的工伤保险政策。但一般来说，如果您已经离职并进入了新的用人单位，那么新的用人单位将负责为您缴纳工伤保险费，并承担相应的工伤保险责任。

综上所述，您在前一家单位做过劳动能力鉴定后离职去下一家单位，这个鉴定结果本身不会对您产生直接影响。但如果您需要继续享受工伤保险待遇或伤情发生了变化，那么可能需要与新的用人单位或当地社保经办机构进行沟通和协调。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。